看護の力で
県央地域に
安心を

看護職一人ひとりが
主体的に
キャリア開発できる
人材を募集しています。

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済生会の看護部とは OVERVIEW

  • 断らない救急と
    地域医療との積極的な連携
  • 済生会の
    スケールメリットを生かした、
    地域貢献活動
  • 長く働き続けられる
    職場環境
【図】済生会の3つの目標 「病」「老い」「障害」「境遇」…。悩む全てのいのちの虹になりたい。済生会はそう願って、いのちに寄り添い続けます。
済生会とは

「貧しい人々にも医療が受けられるように手を差し伸べる」の理念のもと、明治天皇のお手元金によって創設されました。全国に病院、福祉施設を持つ日本で最大の医療・保健・福祉グループです。

看護部の理念

済生会の基本理念である「施薬救療」の精神に基づいて人々の幸せに資する看護を提供します。

看護部の基本方針
  • 保健・医療・福祉との連携を図り、地域に密着した看護を提供します
  • 全ての人々の尊厳を重んじ、質の高い看護を提供します
  • 保健・医療・福祉チームの中で、看護の専門職としての役割を果たします
  • 施設の健全経営に参画し、安定した経営の確保に努めます
  • 常に自己研鑽に努め、済生会看護の発展に寄与します

済生会新潟県央基幹病院 看護部の理念と基本方針 PHILOSOPHY /
POLICY

看護部の理念

済生会精神に基づき、
県央地域の人々に信頼される
看護を提供します。

看護部の基本方針

  1. 全ての人々の尊厳を重んじ、安全の質で高い看護を提供します。
  2. 看護職者の倫理を守り、仕事に責任を持ちます。
  3. 専門職として時代に合った知識・技術を常に探究(求)します。

教育・研修制度 EDUCATION /
TRAINING

院内研修 In hospital training

クリニカルラダー

看護の教育では「クリニカルラダー」を活用しています。看護師は能力段階を確認しながら成長を目指すことができます。

技術研修

入職したてのスタートアップとして、新人職員全員で学ぶ研修です。実践に即した看護技術を習得できます。看護職だけでなく、専門性を活かした他職種からの講義も貴重な学びになります。

シミュレーション

常に変化する患者さんの状況を見極め、不測の事態にも対応できるよう、シーンを想定した臨場感ある研修を行います。自分の行動を振り返ることで、自分の思考や行動の傾向に気付き、新たな課題を見つけることが目的です。

全体研修

看護師としての能力やキャリアを開発するために専門知識、高度な技術を段階的に身につけます。組織的役割を遂行するマネジメントレベルまで、それぞれが目指す目標に向かってビジョンを描けるようにサポートします。

院外研修 Out of hospital training

済生会本部または看護協会等の主催する研修会・学会に積極的に参加できる環境です。また、専門領域の認定看護育成のために、派遣研修を計画的に取り入れ、学習機会を設けて支援を行っていきます。